portalbip.com (Aucélio Gusmão) - 31/10/2009

Somos essencialmente seres sociais. Rejeitamos a solidão. Precisamos da companhia uns dos outros. O engano de alguns é achar que constrói um futuro, desconectados dos demais.

Comportamentos equivocados não levam a nada. As coisas não acontecem a contento. Os componentes se antagonizam. A raiva e o desespero se ocupam deles. Surge o marasmo, e com ele a perda de compromisso e a impetuosidade ocupam os espaços. A equipe se destrói, se distrai.

As equipes necessitam de um único indivíduo para liderá-las? Não é assim, depende do modelo de liderança adotada. A liderança, inclusive, precisa de tempos em tempos ser revezada, de acordo com a tarefa a ser executada.

Liderança forte assegura o sucesso? Também não é assim. De nada adianta pulso forte se a equipe não prestar, for desinteressada, sem garra ou incompetente. O sucesso da equipe é o que interessa? Depende. Pode valer para a equipe, e se for errado, signignificar retrabalho, desperdício ou não tiver significado. Na verdade, são mitos na administração.

A estrutura da equipe tem significado secundário? Também não é por aí. Necessário se faz a interação entre expertise da equipe e tarefa a executar.

Por fim mais um mito. Bom líder e boa equipe resolvem qualquer tarefa? Vale o comentário anterior. Por exemplo, uma equipe de transplante cardíaco detentora das melhores e mais modernas técnicas, não mostrará a mesma competência ao realizar um transplante de fígado.

Chegamos à consideração título deste texto. E se o problema for o próprio líder? A empresa não pode ser sacrificada, muito menos aqueles que são impactados por seu proveito, especialmente seus clientes. A liderança ineficaz e de resultados pífios deve ser afastada enquanto houver tempo.

Ganhar é bom, o propósito de todas as empresas. Ganhar sempre, ano após ano, o ideal, tendo em mente a melhoria contínua, conscientes que a modernidade e a obsolescência correm juntas, e que todos os processos festejados hoje, precisarão certamente ser aperfeiçoados amanhã.

Aucélio Gusmão

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