Liderança é uma autoridade que se constrói pelo exemplo, admiração, respeito ou reconhecimento, motivo de conquista ou construção.

Liderar, na essência, é um ato político por interferir na decisão dos outros e configurar, portanto, exercício de poder. Liderar ou ser liderado são características das relações humanas, por não existirem separadas.

Desta constatação se estabelece a grande diferença entre liderar e chefiar. Quem chefia detém poder de mando, pela posição que eventualmente ocupe, seja qual for a hierarquia considerada, familiar, empresarial ou de qualquer outro conjunto social.

Liderança não é um cargo, mas uma condição, um comportamento. Trata-se, portanto, de uma atitude, uma atitude a ser exercida, não determinada por nenhuma hierarquia constituída. Há quem não aceite a idéia de reconhecer como líderes, aqueles que se impuseram via truculência, estupidez ou violência, capazes de cometer qualquer absurdo, contanto que garanta poder.

As pessoas que são obrigadas certamente não oferecerão os melhores rendimentos, as melhores performances. Provavelmente suas presenças físicas não significam que tenham trazido junto sua alma, suas idéias e seus sonhos, porque as pessoas não são controláveis. Na verdade, são lideráveis.

E o falante, palavra fácil, doce e bonita. É comum nos mais espertos, detentores destas qualidades, proporcionar a confusão entre a retórica e a demagogia, a arte de falar bem e a arte de convencer. Muita falácia pode ser escondida ou camuflada num discurso bem feito, onde verdades ficam à margem.

Há quem fale na liderança e coloque como um dos fundamentos a existência de circunstância. É necessário que existam problemas ou dificuldades a serem superadas – a circunstância – e a necessidade presente de alguém assumir o comando das ações. Heráclito há muitos séculos passados, porém atualizado para os dias atuais, assim se expressou: nenhum homem toma banho duas vezes no mesmo rio.

Vivemos um mundo mutante, de severas incertezas e conflitos, cada vez mais carente de líderes autênticos, verdadeiros e dignos. O bom líder é aquele que explica, abraça, abarca e acolhe. O grande líder é aquele que é sempre solidário.