O ganho coletivo é nobre, já o eu reflete o individualismo quase sempre perdedor.

Com diferentes enfoques já se falou do trabalho. De qualquer maneira chamamos atenção para três manifestações da revista Fortune: pessoas em primeiro, estratégias em seguida; competição expõe o melhor dos produtos e o pior das pessoas; por fim, nós fazemos dinheiro da maneira mais convencional – nós ganhamos.

Chega a burocracia. O que não é medido, não é gerenciado. A burocracia é a arte de tornar o possível e o impossível ou uma dificuldade para cada solução. Quando um burocrata comete um erro e continua a fazê-lo, usualmente é tratado como nova política.

Trabalho é o preço que se paga pelo dinheiro. Da inteligência de Betinho saiu essa: a tecnologia moderna é capaz de realizar a produção sem emprego. O diabo é que a economia moderna não consegue inventar um consumo sem salário.

Todos se queixam do trabalho, mas a maioria não viveria sem ele. Trabalhando, de fato, oito horas por dia, você pode chegar a ser um dia patrão e passar a trabalhar doze horas por dia. Já o Barão de Itararé disse: quem inventou o trabalho, não tinha o que fazer.

De toda sorte, trabalho precisa de reconhecimento, se fazer notado, porém sem exagero. Construiu seu conceito, todos comentarão sobre sua performance, a qual chegará certamente a seu chefe. Prometa pouco e produza mais. Aprenda sempre alguma coisa que os outros não saibam. Para tanto, seja vigilante, dedicado, cuidadoso, esperto, preparado, disposto, precavido, alerta e ligado o tempo todo.

Assuma atitude correta, todos os dias e em todos os momentos. Nunca demonstre que seu esforço está pesado. Transpire confiança e energia. Crie um estilo que seja característico seu. Não ande muito apressado, a leitura pode ser de que esteja atrasado em alguma coisa.

Preste atenção. Nunca demonstre ser insubstituível! Quem é insubstituível, jamais será promovido. Ficará parado no tempo e no espaço.

Busque sempre trabalhar em conjunto, o nós sobrepujando o eu. O ganho coletivo é nobre, já o eu reflete o individualismo quase sempre perdedor.

As únicas coisas que evoluem sozinhas em uma organização ou sociedade são: a desordem, os conflitos e o baixo desempenho.

Definitivamente, Peter Drucker ensina que produção não é aplicação de ferramenta em materiais e sim a aplicação da lógica ao trabalho.